獨生子女帶薪照顧父母假什么時候實施?照顧父母假期合理嗎有幾天

時間:2017-03-14 11:56:31來源:未知

近日,全國兩會還在如火如荼地進行中,如果你足夠關注各個人大代表提出的各類建議,那么會發現今年有不少人大代表的提案都是十分貼近民生和人性化的!其中,全國政協委員、中國中車北京二七機車有限責任公司原副總經理李海濱建議,國家為獨生子女的公民設立帶薪年假,得到了很多人的熱烈響應?禳c隨著小編一起來了解獨生子女帶薪照顧父母假什么時候實施以及照顧父母假期合理嗎有幾天?

現在,很多誕生于上世紀80年代的獨生子女的父母們開始進入老年,照顧好父母成了一道考題。全國政協委員、中國中車北京二七機車有限責任公司原副總經理李海濱建議,國家為獨生子女的公民設立帶薪年假,讓獨生子女的孩子們能有時間照顧日漸衰老和多病的父母,這也體現國家對履行了計劃生育的公民義務而成為獨生子女父母的關愛責任。
 

在2015年的時候,人社部的一項調查顯示,帶薪休假落實率約為50%。落實帶薪休假比較好的單位,主要集中在黨政機關、事業單位、大型國有企業、外資企業,而民營企業、中小企業落實得相對較差。一年多過去了,即便現在情況好一點,估計也好不到哪兒去。連帶薪休假還沒有完全落實到位,這時再提出“照顧父母假”,似乎有些虛無縹緲了。

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但是,這并不意味著“照顧父母假”就沒有理由。當下,當年正處于人口高峰期的獨生子女父母們開始進入老年了,他們的獨生子女組建起的新家庭中有很多是雙獨生子女家庭。很多人“羨慕”這些獨生子女,因為中國社會傳統下,常常是兩邊父母一起幫助養家,他們相對沒有多少經濟壓力?蛇@種“幸福的日子”,一旦碰到父母生病,或者父母生活不能自理,也就立馬“觸礁”。試問,一對獨生子女夫婦,如何照顧雙方父母?
  
不僅是獨生子女家庭,所有家庭都存在“照顧父母假”的需求。當我們講“可憐天下父母心”時,反過來講,到了父母衰老生病時,何嘗不是“可憐天下子女心”。一方面,父母希望子女能夠陪侍在身邊;另一方面,子女也想在父母床前盡盡孝心?勺优畟冇捎诠ぷ鞯南拗,只能心有余而力不足。如果有一個“照顧父母假”,讓子女們盡盡孝心,自然增進社會和諧。

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任何一種假日的設立,都不能不考慮現實條件的制約,特別是不能不考慮用人單位的承受能力。有人就指出,設立“照顧父母假”可以,但成本不應完全由用人單位來承擔——現實中,一些用人單位已經不堪重負。這樣的聲音并非沒有道理,這也需要決策層更好地找到平衡點,盡量實現利益均衡。但就現階段而言,也不必把設立“照顧父母假”當成異想天開。從政策層面來看,完全可以鼓勵企業試行“照顧父母假”。
 
有人曾經總結過“別人家的假日”,對應的是一些用人單位,不僅嚴格執行休假制度,而且還創造條件和理由給員工增設假期。比如,有用人單位為了留住員工,除了給出高額薪水,還推出了帶薪失戀假;還有一些用人單位,推出了單身假、高考假、世界杯假等。由此體現的,是用人單位構建積極的企業文化,以此增強企業的競爭力和吸引力。這也啟發我們,完全可以用靈活的政策,鼓勵“既有想法也有辦法”的單位,積極設立“照顧父母假”,以此成全“天下子女心”。

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別把“照顧父母假”當笑話看,做不到不代表不需要。2016年8月30日,北京市政府常務會審議通過的《北京市“十三五”時期老齡事業發展規劃》提出,北京將打造“老年友好型城市”,鼓勵用人單位給予員工在其老年長輩生日、老年節以及需要康復服務、臨終關懷服務支持時探親休假。這其實已經體現了“照顧父母假”。因此,不妨鼓勵企業試行“照顧父母假”。對那些有情懷肯努力的用人單位,不僅給予道義肯定,而且在政策上適當激勵。

愿望很美好,但要落到實處,并非容易之事。關于成年子女照顧父母的假期,我國已經有過制度安排。1981年施行的《國務院關于職工探親待遇的規定》明確,未婚成年子女在外地工作的,每年可享受20天的探親假。2012年修訂的《老年人權益保障法》已寫入了“;丶铱纯”的條款。然而,相關規定在很大程度上只是“紙上福利”,不少用人單位認為,職工享受探親假等帶薪休假,容易影響工作,降低單位績效或利潤。在就業壓力大、職場競爭激烈的社會環境下,勞動者擔心休假影響事業發展,往往也不敢提出休假要求。因此,不少勞動者多年來始終未能享受到探親假等帶薪休假。

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要讓獨生子女多盡孝,僅僅設立帶薪年假是不夠的,還需要更多的配套制度。“80后”“90后”多是獨生子女,他們正逐漸成為職場的中堅力量,如果他們每年都固定休假照顧父母,要說對供職單位的工作毫無影響,那是不可能的。要讓獨生子女都能有照顧父母的帶薪假期,相關部門應當正視用人單位的擔憂,出臺配套制度,降低用人單位的成本,例如可以通過財政補貼、減免稅費等優惠措施,替用人單位分擔一部分壓力,推動“帶薪休假照顧父母”落到實處。

要讓獨生子女的父母得到更好的照顧,還需要養老方式的革新。即使獨生子女都能享受到照顧父母的帶薪假期,我們也能想象得出,這樣的假期,短則幾天,長不足月。對于生病或病后初愈的老人來說,子女的這種假期是十分必要的。但是對于失能、半失能老人來說,子女短暫的休假,根本無法滿足日常護理的需要。而這樣的老人,恰恰才是最需要照顧的。隨著傳統的“養兒防老”遭遇越來越多的現實困境,我們需要建立更加完善的居家養老保障體系,探索社區嵌入式養老等養老新方式,推動實現老有所養。

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